「副業の時間をもっと確保したい」
「もっと副業に寛容な職場に行きたい」
「年収も妥協したくない」
FIREを目指す30代サラリーマンにとって、転職はただの“逃げ道”ではなく、戦略的な選択です。
その転職を成功に導くのが、「転職の軸」です。
この記事では、転職を考える上での【絶対に譲れない条件】と【あると嬉しい条件】の整理方法、そして【将来のキャリアを見据えた視点】について、自己チェックリスト形式でわかりやすく解説します。
「転職の軸」って何？なぜ必要？
転職の軸とは、「この条件が揃っていなければ転職する意味がない」という最重要項目です。
これを明確にしておかないと、
- 転職活動が長期化する
- 入社後に「やっぱ違った」と後悔する
- 副業や将来設計にズレが生じる
という事態になりかねません。
転職の軸を言語化しておくことで、求人選びも面接もブレなくなり、最短距離で理想の転職にたどり着けます。
【STEP1】絶対に譲れない「転職の軸」を洗い出そう
以下の項目に対し、「これは自分にとって譲れないか？」を考えてみてください。1つでも当てはまれば、あなたの“転職の軸”です。
1. 職種・仕事内容
譲れないこと：〇〇業界のマーケティング職
理由：副業での実績を活かし、相乗効果を狙える仕事だから
2. 勤務地
譲れないこと：フルリモート or 首都圏のみ
理由：通勤時間を副業に充てたい／家庭の事情で引越し不可
3. 勤務条件（時間や柔軟性）
譲れないこと：フレックスタイム制 or 残業少なめ（月10時間以内）
理由：副業時間をしっかり確保し、バランス良く働きたいから
4. 給与条件（年収）
譲れないこと：年収550万円以上（総支給）
理由：FIRE計画の貯蓄ペースを維持するため
5. 社風・企業文化
譲れないこと：副業OK／成果主義のカルチャー
理由：副業を隠さずに働ける職場で、自立性を尊重してくれる環境が合うから
6. 一緒に働く人
譲れないこと：尊敬できる上司・フラットな人間関係
理由：無駄なストレスを減らして、副業や成長に集中したい
7. その他（福利厚生・成長機会など）
譲れないこと：資格取得補助や研修制度の充実
理由：スキルアップしながら副業にも還元したい
今の職場で叶えられる条件はある？
☐ すべて叶えられない
☐ 一部は叶えられる
→ それでも転職を選ぶ理由は？
- 今の職場では、副業の成長速度に限界がある
- キャリアの天井が見えてしまっている
- チャンスの多い業界に移りたい
この“決断理由”が明確なら、あなたの転職の軸は揺らぎません。
【STEP2】“あったらいいな”条件も整理しておこう
「絶対ではないけど、これがあると転職したくなるな〜」という“＋α”の条件もリストアップしましょう。
- 職種・仕事内容：新規事業開発に関われる
- 勤務地：自宅から徒歩圏内
- 勤務条件：週4勤務OK（副業集中日を作れる）
- 給与：業績連動ボーナスあり
- 社風：社内副業制度あり／フリーランス経験者が多い
- 一緒に働く人：フリーランス経験者がいる職場
→ これらは“比較ポイント”として使えます。応募企業同士を比べる際に役立ちます。
【STEP3】興味のある業界・職種
転職とは、「今の不満を解消する手段」であると同時に、「理想の未来へ向かうステップ」でもあります。
以下も考えてみましょう。
興味のある業界・職種は？
- Webマーケティング・ITベンチャー
その業界で活かせる自分のスキル・実績は？
- SNS運用、副業でのライティング収益実績
- 業務効率化・ツール導入経験
そこでさらに身につけたいスキルや経験は？
- 広告運用、プロジェクトマネジメント、AIツールの活用
5年後・10年後のキャリア像は？
- 副業×本業で複数の収入源を持ち、自由な働き方を実現
- 40代でFIRE達成＆地方でノマド的生活へ
まとめ｜転職の軸を決めれば、迷わない。
- 「なんとなく不満だから…」ではなく、
- 「●●のために、この条件は絶対に必要」
そう言える“転職の軸”を持っていれば、企業選び・面接・内定辞退の判断すべてが明確になります。
副業でFIREを目指す30代こそ、時間も労力もムダにできません。
だからこそ、転職は「準備8割、行動2割」で臨みましょう。
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