より良い職場に転職して、地盤を固める。
30代サラリーマンが副業をしながらFIREを目指す場合、転職は単なるキャリアの変更ではなく、FIRE達成への重要な戦略の一つとなります。
以下に、FIREを目指す上で転職を検討すべき具体的な状況を整理しました。
1. 副業時間が確保できない
残業などで副業に充てる時間が取れない場合、転職によって定時退社や柔軟な働き方が可能な職場を選ぶことで、副業に集中できる環境を整えることができます。
過度な残業は、副業や自己投資の時間を奪います。
ワークライフバランスの取れた職場への転職を検討しましょう。
- 月の残業時間は多いか？
- 飲み会が定期的にあるか？
- 定時退社に罪悪感がないか？
定時退社や飲み会不参加が裏切り者みたいな空気があれば、ぼくなら転職します。
2. 職場の人間関係は良好か
どんな人と一緒に働くかで、今の職場が好きかどうか大きく変わります。
- 上司は理不尽ではないか？
- 同僚と最低限の信頼関係があるか？
- 飲み会や雑談が苦痛ではないか？
「給与はそこそこだけど、人間関係は地獄」なら、アクションを取った方がいいかもしれません。一方で、チームワークや安心感がある職場なら、転職先で再現できる保証はないので今の会社にとどまるのはありです。
3. 年収が市場価値に見合っていない
現在の年収が同年代や同職種の平均と比べて低い場合、転職によって収入を増やし、FIRE達成のスピードを加速させることが可能です。
- 業務内容や責任に見合った報酬か？
- 同年代や同職種の相場と比べてどうか？
- 賞与や昇給の制度は明確か？
- 努力が評価されているか？
働きすぎてるのに、年収が新卒と変わらないような状態が何年も続いているなら、転職を考えてください。
4. 昇進・昇給の見込みがない
努力が報われない職場では、モチベーションの維持が難しくなります。
明確な評価制度やキャリアパスがある企業への転職を検討しましょう。
- 評価制度は透明か？
- 昇進の基準が曖昧すぎないか？
- 上司は自分を育てる気があるか？
自分が搾取されていると感じたら、転職を検討してください。
5. やりがいを感じられない
仕事にやりがいを感じられない場合、副業に注力するためのエネルギーが湧きにくくなります。
自己成長を実感できる職場への転職を検討してみてください。
- 仕事が社会や誰かの役に立っていると感じられるか？
- 毎日が作業の繰り返しになっていないか？
- 自分の成長や貢献が実感できるか？
ただし、毎日定時で帰れるから副業に注力できるという考えなら、ありかもしれません。
6. 成長機会が乏しい
新しいスキルや知識を習得できない環境では、将来的な市場価値の向上が期待できません。
- 新しいスキルや知識が得られているか？
- 任される業務の幅が広がっているか？
- 興味がある業務があるか？
もし、もう学ぶことが無さそうなら、次のステージを意識しましょう。
7. 尊敬できる上司や同僚がいない
尊敬できる人がいない職場では、自己成長の機会が限られます。
- 「この人のようになりたい」と思える上司・先輩はいるか？
- 指導してくれる人はいるか？
- 人間としても成長させてくれる環境か？
尊敬できる人がいる職場は、学び場になります。
8. 出勤前日に憂鬱になる
仕事に対する強いストレスや不安がある場合、心身の健康を損なう恐れがあります。
自分に合った職場への転職を考えてみてください。
- 月曜の朝に動悸がする
- 休日なのに仕事のことばかり考えてしまう
- 出社前に胃が痛くなる
自分の心が壊れる前に環境を変えましょう。
9. 大きなストレスがある
ハラスメントや過重労働など、深刻なストレス要因がある場合、早急な環境の変更が必要です。
安全で健全な職場への転職を検討しましょう。
- 怒鳴られる、詰められるなどハラスメントがある
- 労働時間が長すぎて私生活に支障がある
- プレッシャーが常に異常に高い
慢性的なストレスは、うつ・適応障害など精神的な病気の引き金にもなるので早めの転職を。
10. 通勤時間が長すぎる
長時間の通勤は、時間とエネルギーの浪費につながります。
在宅勤務や通勤時間の短縮が可能な職場が理想です。
- 毎朝、満員電車に押し込まれていないか？
- 通勤に片道1時間以上かかっていないか？
- 在宅勤務の選択肢はあるか？
通勤＝人生の無駄遣いと感じたら要注意です。
11. 業界全体が衰退している
将来性のない業界に留まることは、倒産などのリスクが高いです。
成長産業や安定した業界への転職を検討しましょう。
- 業界の将来性はあるか？
- テクノロジーや社会の変化に対応できているか？
- 他社の業績・人材流出状況はどうか？
もし「斜陽産業」にいるなら、早めに転職を検討するのが賢明です。手遅れになる前に早めに動きましょう。
まとめ
転職は「逃げ」ではなく「戦略的撤退」です。
FIREを目指す30代サラリーマンにとって、転職は重要な戦略の一つです。
上記の状況に該当する場合、転職を検討することで、FIRE達成への道が開けるかもしれません。
より良い職場に転職して、副業に挑戦できる環境を整えましょう。
転職自体にはリスクはありますが、転職活動のリスクはありません。（周りにバレないようにしてください）
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