目次
社会保険料とは？
社会保険料は、会社員や自営業者が 健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険 などの社会保障制度を維持するために支払う費用です。
✅ 社会保険料の主な内訳
- 健康保険料（病院の診察費の負担軽減）
- 厚生年金保険料（将来の年金受給のため）
- 介護保険料（40歳以上が対象）
- 雇用保険料（失業手当や育児休業給付の財源）
給与明細を見て「意外と引かれている…」と感じる人も多いですが、 将来の保障 を得るための重要な制度です！
年収別！社会保険料の計算方法
社会保険料は 「標準報酬月額」 をもとに計算されます。
標準報酬月額とは、給与や賞与を基に決定される 社会保険の計算基準 です。
（例）関東圏の場合の概算
| 年収 | 健康保険料（約10%） | 厚生年金（約18%） | 雇用保険（約0.6%） | 合計（約30%） |
|---|---|---|---|---|
| 300万円 | 約30万円 | 約54万円 | 約1.8万円 | 約86万円 |
| 400万円 | 約40万円 | 約72万円 | 約2.4万円 | 約114万円 |
| 500万円 | 約50万円 | 約90万円 | 約3万円 | 約143万円 |
| 600万円 | 約60万円 | 約108万円 | 約3.6万円 | 約172万円 |
💡 ポイント
- 収入が上がると 保険料の負担も増加 する
- 賞与（ボーナス）も社会保険の対象 となる
特に 年収が増えるタイミング では、 税金や社会保険料が増える「壁」 に注意が必要です！
社会保険料を抑えるための対策
① 年収の「壁」を意識する
✅ 年収が一定額を超えると保険料の負担が大幅に増える
✅ 「年収を上げたのに手取りが減った…」というケースも
💡 対策
- 手取りを増やすには「壁」を意識 して調整
- 年収アップの際は社会保険料も考慮 する
特に年収が500万円→600万円に上がる際の負担増加 には注意が必要！
② 企業型確定拠出年金（企業型DC）を活用する
✅ 社会保険料の対象にならない
✅ 将来の年金対策にもなる
✅ 税制優遇を受けられる
企業型DCに加入している場合、給与の一部を拠出することで 社会保険料の負担を軽減しながら老後資産を増やせる ため、積極的に活用するとお得！
③ 副業で「報酬型収入」を増やす
✅ 本業の給与を増やすと社会保険料が増える
✅ 副業（個人事業）で報酬を得ると社会保険料は増えにくい
例えば…
- アルバイト → 給与扱い（社会保険料の対象）
- フリーランス・事業所得 → 保険料には直接影響しにくい
副業の形態によって 社会保険料の負担が変わる ので、 本業以外の収入源を増やすのも賢い方法 です！
まとめ
✅ 社会保険料は年収の約30%を占める（特に厚生年金と健康保険が大きい）
✅ 年収が上がると負担も増えるので「壁」に注意！
✅ 企業型DCや副業収入を活用すると負担を減らせる
社会保険料の仕組みを理解し、 手取りを最大化する工夫 をしていきましょう！
